突发一则消息让特斯拉崩了(职业教育即将迎来春天)
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突发一则消息让特斯拉崩了(职业教育即将迎来春天)
05-06

哪怕是世界500强的企业,都未曾出现过这种场景,那就是普工招聘都会被挤爆,然而特斯拉却做到了,最近有消息称世界500强的特斯拉正式发布招聘信息,仅仅是普工待遇就在7500元至12000左右,这比很多一线城市的白领工资还要更高,而更加重要的是,特斯拉非常接地气,因为岗位要求很低,和我们国内工厂一样,只招聘中专或高中以上学历的技工,在如今大学毕业人数不断增加的中国,很多大厂甚至要求员工是本科以上,特别是有些还必须要求是硕士研究生,又或者必须是985、211的本科生,这也与特斯拉的招聘形成了鲜明的对比,那么为什么特斯拉普工招聘会被挤爆呢?为什么外企在中国这么受欢迎呢?

其实特斯拉给出的薪资水平只是一方面,而更加重要的还是,特斯拉不仅会提供缴纳五险一金,更是会给到合理并让人满意的加班费,包括还有年终奖等各种福利待遇,都会吸引到不少求职者,除此之外,特斯拉新能源汽车全球销量第一,特斯拉的盈利空间很大,也让特斯拉的经济基础实力非常强,这也就是说,哪怕是出现像疫情或者什么不确定因素影响工厂的运营,那么特斯拉依然有能力养活这些工人,那么在特斯拉上班就会变得非常稳定,同时也不会像国内工厂出现工作强度高、工作时间长,并且还得不到相应回报的情况出现,所以特斯拉普工招聘被挤爆,我们也就可以理解了,那么这是否意味着我国职业教育的春天要来了呢?同时在全国统一市场的背景环境之下,为什么我国要引进特斯拉这样的企业呢?

虽说现在大学本科生的数量数不胜数,在如今这个时代好像变得越来越不值钱,然而职业教育的那些中专生数量则更加庞大,正如前面所说,现在很多大厂都对学历有严格要求,这也让职业教育体系培养出来的学生失去了进大厂的机会,此次特斯拉接地气的招聘信息,也让这些人看到了巨大的希望,特别是我国不少工厂,其实都处于非常尴尬的境地,由于自身经济实力以及技术等多方面的原因,导致他们的盈利能力非常有限,特别是那些做出口的工厂,其利润空间都被国外供应商给赚了去,留给他们的利润少之又少,所以他们也只能从员工这里降低成本,才能继续保持企业能够正常并持续的运营下去,然而这也让我们国内工厂的福利待遇不是很好,同时也让我们国人的薪资水平无法提升,这无疑是产生了一个恶性循环。

确实如此,国人薪资水平不高那么消费市场也就会出现低迷,如此往返工厂的订单也会相应减少,这也是为什么我们要引进特斯拉这样的大厂,因为只有这些外企的进入,这不但会解决相当的就业问题,而更加重要的是,还能提升国人薪资水平,他们在中国建厂发放的也肯定是人民币,所以并不会出现用美元结算的情况,这对我们来说是一个利好的事情,不像很多国内工厂将商品出口至国外,结果迎来的却是美元结算,这就导致国外用印出来的美元购买我们实实在在的商品,怎么想都不会感觉到很划算,所以引进外企就不会出现这种情况,相反还会对我们有诸多好处,特别是如今制造业大量缺人的背景环境之下,职业教育的春天也终将到来。

除此之外,引进特斯拉不仅会提升我们在汽车制造领域的整体技术,更是会完善国内汽车产业链,而更加重要的是,国内很多企业在招聘上的不规范实在太多,特斯拉发布招聘需求却将所有的待遇一清二楚地罗列出来,也让不少人看到了其诚意和希望,不像国内某些企业随意压榨员工的合法权益,这也导致很多人对国内企业都非常失望,正是在这样强烈的对比之下,也让大家看到了进入外企的好处,试问又有谁会拒绝进入这样的大厂呢。

希望未来我们国内企业能学习特斯拉的招聘模式,只有这样才能像特斯拉一样做到招聘被挤爆的情况,而不是出现用工荒的局面,当然要想彻底解决这一问题,还需要我国能快速攻克技术垄断,只有这样我国企业的利润空间才会更大,那么我们所提供的薪资水平也自然就能提高,这样一来,我们国人手上的钱多了,那么我们的经济自然才会实现快速增长。对此,您怎么看?欢迎在评论区留言讨论。

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